27歳OLは善に生きるです。

株式会社ユーピーエフにてPマークコンサルの営業を行う27歳酒好きOLが営業用にブログを書いています。金曜日の夕方、最後の余力を使って更新しています。引用したニュース記事はすぐ消えるかもしれないので、サッと読んだらすぐ忘れてください。趣味は帰省です。覗いていただいた方をまるっと愛したいです。

リクルートとおいしいもの。

おばんですー!
プライバシーマーク取得支援の株式会社UPFのあかまですヽ(^o^)丿

 

あかまがブログの更新を疎かにしている間に残暑と呼ばれる季節となりました。

みなさまいかがお過ごしですか?

 

🐤

 

正直、青Rには知人も友人もたくさんいるのでこれを取り上げるか迷ったのですが、、

 

headlines.yahoo.co.jp

 

まず問題となった「DMPフォロー」とはこういうものです。

リクナビDMPフォロー」と呼ばれるサービス。採用企業に応募する学生の行動ログを前年度のログなどと照合し、「採用プロセスが途絶える可能性」として企業に提示することで、学生による内定辞退を防ぐもの。DMPフォローのスコアは34社に提供されていた。

 

 

応募者の行動ログを解析・算出するサービスですね。

この行動ログを応募者本人から同意を得ずに採用企業へ第三者提供をしていたということですね。

 

リクナビの運営企業リクルートキャリアは今年の3月にこの第三者提供に同意するプライバシーポリシーへと改訂しているのですが、改訂以前に登録した会員に対しては新しいプライバシーポリシーを表示させる機会を作らず、行動ログは引き続き第三者提供されていたようです🐤

こりゃいかん。

 

🐤

 

リクナビにはド大手のマイナビという競合があります。

あかまが思うに、差別化の激化が起きているのではないでしょうか。

 

いかに個性的なサービスを打ち出すかという戦いになっていますね。

※いち営業として、痛いほどに共感します

 

今回は「個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第57号)第20条」に違反していますが、そもそも内定辞退を防ぐために行動ログを解析することは倫理的にどうでしょうか。

 

採用企業に適した人材を確保する、という観点に沿っているサービスだったのでしょうか。

 

🐤🐤🐤

 

定期的におこなう食事会で、おいしいものを食べましたよ🐤

 

 

f:id:upf5:20190906152136j:image

 

目の前でお肉を焼いてもらいました。

※野菜の写真を貼るというアンチテーゼ

 

あかまは割となにを食べても「美味しいなあ」と思うタイプなのですが

このお店は「美味しすぎるなあ」ってかんじでした🐤

 

こういう素敵なお店に行くと、「家族を連れて行く店リスト」に入れます。

でも彼らは全然東京へ遊びに来ないのですよ。

あかまが帰省してばかりなのですよ。

 

どう思いますかみなさん、、!

っとにもう、、!帰るけども!!!!!

 

以上!みなさんそろそろお疲れの頃では?飲んでばかりではだめですよ!
Pマークのご相談はこちらまで↓↓↓
https://upfsecurity.co.jp/pmark