25歳OLは善に生きるです。

株式会社UPFにてPマークの布教活動を行う25歳酒好きOLが営業ブログ担当を仰せつかったため、ひとりぐらしの生活ぶりや頭の中や日々得た知識を我が物顔で述べる所。覗いていただいた方をまるっと愛したいです。よしなに。

なぜ社労士事務所はPマークをとるのか?(ドドンッ

おばんですー!
プライバシーマーク取得支援の株式会社UPF(http://upfgroup.co.jp/)のあかまです!
弊社はプライバシーマーク取得450件以上の実績があります(゜゜)わーい

 

さて~~。

昨年どかーんとご相談頂いた業態といえばなんといっても社労士事務所さんですー!

きっかけはもちろんマイナンバーですね。

 

「多いといっても頭打ちでしょ」という声もあるのですが、

ただ一概に人事・労務のアウトソーシーだからというわけではないのです。

 

取り扱う個人情報の量よりなにより、

そもそも委託元の企業が委託先を厳格に選定しなければいけなくなるから。

 

あかまとしては社労士事務所さんが今後Pマークを取得する理由はこれに尽きると思います。

 

マイナンバー制度が始まるにあたり企業には、

委託先が「マイナンバーの安全管理がされているか」を

監督する義務が発生します。

 

プライバシーマークは当然マイナンバーの取り扱い方含む個人情報の取り扱い方に関してもルール化しそれが適切であると認められた認証になるので、圧倒的に説得力がありますし、選定する側の企業にとって分かりやすいです。

 

ただ逆をいえば社労士事務所さんにとって

Pマーク取得することが明らかな他事務所との差別化になるということです(゜-゜)!

 

選ばれやすくなる、ということは顧客獲得への超近道ですよね(゜-゜)

 

経営戦略のひとつといっても過言ではないのです。

 

ふう。

 

もちろん社労士事務所さんに限らず、委託元から個人情報を預かっている企業さまにも言える理由なので取得をオススメしていますヾ(@⌒ー⌒@)ノ

 

 取得を考えてはいるけど…というかたは
otoiawase@upfgroup.co.jp
にあかま宛でどうぞ♩

 

1月もとうとう終わってしまいました、

毎日はやいはやい(;O;)

今週もみなさんお疲れさまでした♩


プライバシーマーク取得支援のUPF
http://upfgroup.co.jp/)のあかまでした!
Pマークのご相談はこちらまで↓↓↓
http://upfgroup.co.jp/pmark/

 

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